2021-06-29
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本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
本信息公告口径说明:项目前边注明集团的为集团本部,未注明的为集团合并口径。
一、公司基本情况
1.中文名称:水发龙田集团有限公司 简称: 水发龙田
2.外文名称:
3.法定代表人:察可军
4.注册地址:山东省济南市历城区彩石街道彩石商业街D区23号
5.经营范围: 文旅产业开发;房地产开发;房地产中介服务;房地产信息咨询;国内广告业务;旅游项目开发、建设、管理;商业运营管理;住宿服务;企业管理咨询;自有房屋租赁;建筑装饰装修工程;园林绿化工程;市政公用工程;房地产营销策划;物业管理;苗木、花卉的种植、销售;计算机软件开发;日用百货的销售;老年人养护服务;保健按摩服务;健康信息咨询;体育场馆管理;休闲健身活动;体育赛事活动策划、组织;票务代理服务;商务咨询服务;文艺创作与表演;餐饮服务;体育器材、服饰的销售与租赁;教育信息咨询(不含办学);非学历短期成人继续教育培训(不含发证、不含国家统一认可的教育类、职业证书类等前置许可培训);停车场服务;生态环境保护开发;土地整理;环境保护专用设备制造、销售;建筑材料加工、销售;水污染治理以及其他按法律、法规、国务院决定等规定未禁止和不需经营许可的项目。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
6.办公地址:济南市历下区伯乐路288-1号
邮政编码:250098
7.网址: 无
8.电子信箱: sflt7777@163.com
9.公司简介:
水发龙田集团有限公司成立于2017年6月21日,经过三年多的经营发展,现已拥有12家子公司,项目辐射山东省内及四川、海南、西安、上海等地,目前正在着力打造桃李春风花园、龙田·文旅小镇、四川特色文旅小镇等文旅项目,并建立了开发、运营、成本、工程、营销等专业经营管理团队,形成了符合公司实际的工作流程和管理制度,公司正在平稳健康发展。
二、财务会计报告摘要
1.主要会计数据和财务指标
单位:万元 币种:人民币
项 目  | 本期金额  | 上期金额  | 变动比例(%)  | 
营业总收入  | 21460.25  | 7461.53  | 187.61  | 
净利润  | 2252.46  | 1695.57  | 32.84  | 
项 目  | 期末余额  | 年初余额  | 变动比例(%)  | 
资产总额  | 360691.34  | 253868.56  | 42.08  | 
2. 国有资产保值增值情况
根据财务快报显示,截止到2020年末,资产总额360691.34万元,比上年增加了106822.78万元,增长42.08%,国有资产实现了保值增值。
三、集团董事、监事、高级管理人员的任职情况
集团董事会、监事会成员以及其他高级管理人员任职情况:主要是指董事长、总经理、现任董事、监事及其它高级管理人员的姓名、性别、年龄、任期起止日期。
序号  | 姓名  | 性别  | 职务  | 年龄  | 任期起止时间  | 
1  | 察可军  | 男  | 董事长  | 40  | 2017.11-至今  | 
2  | 高峰  | 男  | 董事、总经理  | 39  | 2020.03-2021.02  | 
3  | 李成伟  | 男  | 董事  | 39  | 2020.10-至今  | 
4  | 察海波  | 男  | 监事  | 36  | 2017.06-至今  | 
5  | 储秀玲  | 女  | 副总经理  | 46  | 2018.09-至今  | 
6  | 宋冬梅  | 女  | 财务总监  | 35  | 2019.08-至今  | 
7  | 黄宁  | 男  | 副总经理  | 37  | 2020.02-至今  | 
8  | 李磊磊  | 男  | 副总经理  | 34  | 2020.02-至今  | 
9  | 许钊  | 男  | 副总经理  | 33  | 2020.02-至今  | 
10  | 苏本广  | 男  | 副总经理  | 51  | 2018.09-至今  | 
11  | 白德华  | 男  | 副总经理  | 43  | 2020.09-至今  | 
2020年03月30日董事由高厚军变更为高峰;总经理由刘万锋变更为高峰;
2020年10月19日董事由刘万锋变更为李成伟。
四、通过产权市场转让企业产权和企业增资等信息
无
五、企业重大改制重组结果
无
六、有关部门依法要求公开的监督检查问题整改情况
无
七、社会责任的履行,主要应包括:
1.职工劳动合同的签订、履行等劳动法律法规的遵守和执行情况:
2020年,公司严格按照国家劳动用工的有关法律法规,与员工签订书面劳动合同,按照规定为职工缴纳社会保险,维护职工权益,避免职工权益受到侵害,肩负起国有企业应承担的社会责任。
2.人才引进、职工招聘、职工培训等人才队伍建设情况:
公司按照平台业务发展需要,进一步完善人才规划,并结合岗位数量、能力素质、知识结构、工作经历等方面培养人才队伍,2020年从外部招聘、引进人才等渠道共入职员工23名。同时,也注意培养现有的年轻人员,为他们提供学习和晋升渠道,形成人才梯队,确保人才不断档、不缺失,形成良好的人才循环和新老更替。
3.职工劳动、安全及卫生保护均无违法违规情况。
八、其他依照法律法规规定应该公开的其他事项。
无
水发龙田集团有限公司董事会
2021年6月24日