2022-06-29
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山东水发瑞乾置业有限公司
2021年度重大信息公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
一、公司基本情况
1.中文名称:山东水发瑞乾置业有限公司 简称:水发瑞乾
2.外文名称Shandong Shuifa Ruiqian Real Estate Co., Ltd.
3.法定代表人:朱元相
4.注册地址:山东省枣庄高新区茂源路与德圣路交界处区金融服务中心1106室
5.经营范围:房地产开发、销售;物业管理;工业与民用建筑工程、水利工程、建筑装饰工程、园林绿化工程、市政工程施工(不含爆破工程);水资源调配;供排水、灌区配套及节水改造水库除险加固;污水处理;水的生产与再加工(凭许可证经营);以自有资金对河道治理、城市防洪、自来水、中水回用、污水处理工程及水利相关的水土资源综合开发利用工程项目的投资建设、经营管理、设计咨询、招标代理;以自有资金对高新技术产品和新能源项目、旅游项目投资;光伏、锂电新能源材料、建筑材料、混凝土添加剂、砂浆添加剂、水泥改性添加剂(以上不含化学危险品)销售;经济信息咨询服务(不得经营金融、证券、期货、理财、集资、融资等相关业务)。以下限分公司经营:混凝土、预拌砂浆加工、销售;门窗制造、安装、销售。
6.办公地址:山东省枣庄高新区茂源路与德圣路交界处区金融服务中心1106室 邮政编码:277800
7.网址:无
8.电子信箱: shuifaruiqian@163.com
9.公司简介: 山东水发瑞乾置业有限公司成立于2017年12月,为混合所有制企业,注册资本5000万元。公司产业涉及房地产开发、销售;商品房销售、租赁;以自有资金对城市基础设施建设、科技工业园、养老产业项目投资;市政工程、建筑工程、水利工程施工,物业管理。
公司秉承“上善若水,发展惠民”的核心理念,认真履行国企社会责任,在市场经济竞争日益环境下,积极开拓市场。公司按照“唯才是举、人尽其才、才尽其用”的用人理念,打造了一支年轻化、专业化团队。员工队伍富有活力,开拓精神和创新意识强。2021年,山东水发瑞乾置业有限公司荣获水发生态先进集体荣誉称号。
二、企业主要财务状况和经营成果
财务会计报告摘要
项 目  | 本期金额  | 上期金额  | 变动比例(%)  | 
营业总收入  | 12689.67  | 50011.33  | -74.63%  | 
净利润  | 23.82  | 3837.55  | -99.38%  | 
项 目  | 期末余额  | 年初余额  | 变动比例(%)  | 
资产总额  | 79587.75  | 46062.31  | 72.78%  | 
单位:万元 币种:人民币
三、公司董事、监事、高级管理人员的任职情况
公司治理结构  | 姓名  | 性别  | 年龄  | 
 任职起止日期  | 
 职务  | 
董事会  | 朱元相  | 男  | 47  | 2018年09月至今  | 董事长兼总经理  | 
马瑞  | 男  | 25  | 2018年09月至今  | 副董事长  | |
满建才  | 男  | 36  | 2021年08月至今  | 董事、副总经理  | |
苏振宁  | 男  | 40  | 2018年09月至今  | (外派)董事  | |
王芹  | 女  | 31  | 2021年08月至今  | (外派)董事  | |
监事  | 晏传香  | 女  | 54  | 2017年12月至今  | 监事  | 
其他高级管理人员  | 张士水  | 男  | 58  | 2018年09月至2021年12月  | 常务副总经理  | 
孔维春  | 男  | 47  | 2018年09月至今  | 副总经理  | 
备注:2021年8月6日,免去张士水、孔维春董事职务,选举王芹、满建才为新任董事。2021年12月28日,常务副总经理张士水因身体原因辞去常务副总经理职务。
四、通过产权市场转让企业产权和企业增资等信息
无
五、企业重大改制重组结果
无
六、有关部门依法要求公开的监督检查问题整改情况
无
七、社会责任的履行情况
1.职工劳动合同的签订、履行等劳动法律法规的遵守和执行情况
山东水发瑞乾置业有限公司认真贯彻落实人力资源社会保障各项法律法规,依法签订劳动合同,及时足额支付工资,按时缴纳社会保险,进一步提高公司人力资源社会保障管理水平,为构建企业和谐劳动关系做出了积极贡献。
2.人才引进、职工招聘、职工培训等人才队伍建设情况。
在职工培训方面,水发瑞乾组织全体员工开展内控管理、政策解读等各类专题培训3次,实现了现有人力资源素质的提升。同时,水发瑞乾注重抓好培训的系统性和全面性,加强针对性和实效性,着眼打基础利长远,在理论与业务培训、综合和单项培训、任前和任后培训、抓关键少数与全覆盖培训等方面统筹安排,避免只学业务不学理论、只学专项工作不学综合性工作等问题。
3.职工劳动、安全及卫生保护均无违法违规情况
无违法违规行为
八、其他依照法律法规规定应该公开的其他事项。
无